Sobrejornada: Um Olhar a Partir da Função Social do Empregador na Prevenção ao Dano Existencial
DOI:
https://doi.org/10.19135/revista.consinter.00001.37Keywords:
Existential damage, Human dignity, The employment relationship, Excess journey, The social function of the companyAbstract
This study aims to evaluate the employee’s social role in the fight against existential damage to the CLT employee because of submission to sobrejornada these arrangements work. The study addresses important issues such as the theory of employment; the constitutional limitations and CLT about working hours. All against the constitutional principle of human dignity. Evaluates likewise fundamental rights, social and provided the human worker, as the fundamental right to health, leisure and social life, as a precondition of dignified existence. Also evaluates the role of the International Labour Organization to establish a decent day’s work and full employment. Evaluates the social value of work and the employment relationship as well as the existential damage caused to the employee as a result of labor in sobrejornada regime. Finally, it presents study on the social function as the company’s social role in the elimination of moral and existential damage caused by excessive working day.
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