Mundo sustentável: o papel dos atores sociais

Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro; Líliam Regina Pascini; Vauzedina Rodrigues Ferreira

doi:10.19135/revista.consinter.00019.05

Autores

Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo https://orcid.org/0000-0003-2638-0147
Líliam Regina Pascini Universidade de São Paulo https://orcid.org/0009-0000-6540-0919
Vauzedina Rodrigues Ferreira Universidade de São Paulo https://orcid.org/0009-0003-0733-0897

DOI:

https://doi.org/10.19135/revista.consinter.00019.05

Palavras-chave:

Sustentabilidade, ESG, trabalho decente, sindicatos, atores sociais

Resumo

O objetivo da pesquisa é refletir como a atuação dos atores sociais, especialmente os países, empresas e sindicatos, têm o condão de atuar de forma sustentável, bem como gerar impatos positivos na sociedade, promovendo o bem estar global, preservando o planeta para as gerações futuras, contribuindo para o progresso global e para o respeito à dignidade da pessoa humana, em todas as suas nuances. A justificativa e relevância do tema está no cenário mundial de degradação do meio ambiente e desrespeito à pessoa humana como titular de direitos. Por meio da utilização do método exploratório, a partir de pesquisa bibliográfica e no ordenamento jurídico vigente, os resultados da pesquisa evidenciaram a necessidade de união desses atores sociais, para atuarem de forma coordenada e conjunta, pois, somente assim, será possível a implementação do mundo efetivamente sustentável e a garantia a preservação da espécie humana.

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Biografias Autor

Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro, Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo

Doutora e mestra em Direito do Trabalho e Direito da Seguridade Social pela USP/Professora titular de Direito Processual do Trabalho e de Compliance da FDSBC (São Bernardo do Campo – São Paulo – Brasil)/Juíza do trabalho/Pesquisadora do Núcleo "O Trabalho além do Direito do Trabalho" NTADT da USP-SP/Pós-graduada em Direito do Trabalho e Segurança Social pelo Instituto de Direito do Trabalho da Universidade de Lisboa/Ocupa a Cadeira 07 da Academia Brasileira de Direito da Seguridade Social.

Líliam Regina Pascini, Universidade de São Paulo

Mestra em Direito das Relações Sociais pela PUC-SP (05014-901– São Paulo – São Paulo – Brasil)/Pós-graduada em Direitos Humanos e Governança Econômica pela Universidade de Castilla-La Mancha (Espanha)/Pós-graduada em Direitos Humanos pela IUS Gentium Conimbrigae da Faculdade de Direito de Coimbra (Portugal)/Pesquisadora do Núcleo de Pesquisa e Extensão “O Trabalho Além do Direito do Trabalho” – NTADT da USP-SP/Advogada em Sâo Paulo, SP.

Vauzedina Rodrigues Ferreira, Universidade de São Paulo

Pós-graduada em Direitos Humanos e Governança Econômica pela Universidade de Castilla La Mancha (13071 – Castilla La Mancha –Ciudad Real –Espanha)/Pós-graduada em Direitos Humanos pela IUS Gentium Conimbrigae da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra (Portugal)/Pesquisadora do Núcleo de Pesquisa e Extensão "O Trabalho além do Direito do Trabalho" NTADT da USP-SP/Advogada em São Caetano do Sul, São Paulo, Brasil.

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