La Nueva Realidad Laboral y Empresarial. Los Nuevos Prestadores de Servicios y las Nuevas Tecnologías, Robotización, Digitalización, Inteligencia Artificial

María Antonia Pérez Alonso

doi:10.19135/revista.consinter.00006.07

Authors

María Antonia Pérez Alonso Profesora Titular de Universidad. Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad de Valencia; ex-Magistrada suplente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana; ex-Juez sustituto de los juzgados de civil y penal de distrito de Segorbe (Castellón). https://orcid.org/0000-0002-5375-2674

DOI:

https://doi.org/10.19135/revista.consinter.00006.07

Keywords:

labor precariousness, digitalization, vulnerability of the workers, robotización, artificial intelligence, Labor relations

Abstract

Nowadays, the new labor and managerial reality and the new lenders of services and the new technologies, robotización, digitalization, artificial intelligence have done that the area of the labor relations has stayed trastocado stopping without coverage and in vulnerability to a great number of groups that give his services by means of digital platforms and new managerial modalities.

The delimiting of the workers’ new categories prevents the protection for the classic labour law, staying this one, in interdiction, allowing the work without the coverage of the labor law to a great group of workers who give his services of very precarious form and with scanty or void conditions of work and with the appearance of autonomous precarious workers.

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