A Jornada de Trabalho em Época de Covid-19

Authors

  • Franciele da Rocha Dias Graduada em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade Feevale (2019), Pós-graduanda em Direito do Trabalho e Processo Trabalhista (Uninter, 2020), Pós-graduanda em Direito Empresarial (Legale, 2021) https://orcid.org/0000-0003-0339-0043
  • Claudia Maria Petry de Faria Doutora em Qualidade Ambiental (Universidade Feevale, 2015), Mestre em Letras, Cultura e Regionalidade (Universidade de Caxias do Sul, 2006), Graduada em Ciências Jurídicas e Sociais (Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 1981), Docente (Universidade Feevale), Advogada, Membro do Conselho Editorial da Revista Alienação Parental – Revista Digital Lusobrasileira de Alienação Parental https://orcid.org/0000-0002-1560-6342

DOI:

https://doi.org/10.19135/revista.consinter.00011.26

Keywords:

Workday, Telework, Covid-19

Abstract

The present work aims to analyze the new model of work at the time of Covid-19. The present study points out the changes suffered in labor relations, as well as observing, in a more accurate way, which forms are being designed or used for the better use of workers. With that, it will be observed that teleworking has presented itself as an important factor for the maintenance of employment and income, as well as to keep the economy active and not stagnant. To this end, a bibliographic and documentary research was carried out, as a way to understand the impacts of Covid-19 on human relations and, especially on labor relations. Finally, the need to adapt the entire society to a new employment reality will be observed.

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Published

2020-12-18

How to Cite

Dias, F. da R., & Faria, C. M. P. de. (2020). A Jornada de Trabalho em Época de Covid-19. Revista Internacional Consinter De Direito, 6(11), 541–556. https://doi.org/10.19135/revista.consinter.00011.26