Valor ético pessoal (inner wealth) em profissionais do direito: adaptação de instrumento

Resumo

O presente estudo teve como objetivo adaptar transculturalmente o Inner Wealth Inventory (IWI) para o português brasileiro e examinar suas propriedades psicométricas em uma amostra de estudantes e profissionais do Direito. Diante das exigências éticas da profissão jurídica e das lacunas na formação voltada a imperativos de conduta, investigou-se a validade do IWI, instrumento que avalia atributos internos associados à conduta ética, organizados em dois fatores: valores internalizantes (como autocontrole, autoconhecimento, autoestima, senso de propósito e resiliência) e valores externalizantes (como habilidades sociais, segurança nas interações e aceitação de elogios). O estudo foi conduzido em duas etapas: a primeira envolveu a tradução e avaliação da validade de conteúdo com especialistas e público-alvo, enquanto a segunda examinou a estrutura fatorial, consistência interna e validade convergente, divergente e preditiva, utilizando a Workplace Deviance Scale – Short Form como medida de comparação. A análise fatorial confirmatória revelou um modelo de dois fatores (internalizantes e externalizantes) com excelente ajuste (CFI e TLI = 0,98; RMSEA e SRMR = 0,07). O fator internalizante demonstrou alta confiabilidade (α = 0,90) e correlações negativas com comportamentos desviantes no trabalho. Diferenças significativas nos escores do IWI foram encontradas entre participantes com maior e menor tendência ao comportamento antiético, reforçando a validade preditiva do instrumento. A pesquisa destaca o potencial do IWI como ferramenta formativa e diagnóstica para promover condutas éticas na atuação jurídica.